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求职技巧
令人眼睛一亮履历表
信息来源:学生就业指导中心 发布日期:2014/3/6 9:47:51 浏览次数:923次

    你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。所幸,仍有一些方法,可以帮助你隐恶扬善,使你被淘汰的机率降至最低。 关键:在于包装(决不是扭曲事实)。

  (1 清楚陈述成就
  别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份成就纪录,远胜于长长的工作经验

  (2 展现你追求获利的工作态度
  大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

  (3 显示你的稳定度和生涯规划方向
  尝试将短期的工作,包装为两座阶梯之间的休息点,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是故意离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到最佳发挥。

  (4 用字符合工作需要
  这年头,许多企业利用电脑来过滤履历表。因此,让你的履历表电脑化,要不然,可能永远到不了人事部门的手。

  (5 避免时间缺漏
  如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。

  (6 多收集别人的履历。
  从你尊敬的人,可以是同事、老长官或其他履历表,仔细研究,看看他们如何成为纸上英雄。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。

 
   

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