我们发现有些同学有明确的职业规划，希望能找到和自己专业兴趣匹配度较高的岗位；有些同学还比较迷茫，不解了企业，也不太确定如何规划职业生涯。
在我们新加入行动的一些企业中，也有像苹果公司、来伊份、上海中船这样知名的大企业，希望同学们不要错过可贵的机会，同学们有任何困惑都可以和我们志愿者进行一对一的沟通。
合适的人放在合适的岗位，就很好。这是行业内HR选人用人的普遍标准。
大学生首先需要非常了解企业，如企业的行业类型、发展方向以及岗位特点。了解企业，是对企业的尊重，也是对自己的负责。
这里给毕业生们提供几点超实用面试技巧：
1.简历越精简越好，一张纸，体现对岗位的契合度即可，必须有亮点，最好有数据支撑，能够在五秒内吸引HR。
2.面试之前要做充分的准备，摆正面试心态，做到真诚交流。
3.就业重于择业。每一段经历都有意义，需要通过历练让自己成长。
4.品行高于能力。企业家喜欢善于学习，有激情，有韧性，敬业忠诚的员工。