工作职责：
1.通过与带教leader/主管的沟通，了解客户需求，协助顾问设计招聘方案；
2.根据搜索方案通过各种渠道（电话、mail、微信）建立与候选人的初步联系；
3.协助顾问通过电话、面试等方法对候选人进行初步甄别筛选和匹配；
4.整理系统信息录入相关资料并长期进行维护。
任职要求：
1. 本科及以上学历在校生，可提供至少3个月以上实习时间；
2. 阳光开朗，善于沟通，理解能力强，拥有一颗积极上进的心；
3. 不甘平庸，想要冲刺更精彩的人生，哪怕路上困难重重；
4. 喜欢人力资源或咨询服务行业，想要把高端人才招聘做到。