1. 校园招聘工作：
①负责搜集目标区域内的各高校校招信息，掌握校招动态和趋势；
②协助开展校招项目，如前期准备、宣讲会及面试的计划、组织和实施；
③定期人才盘点，关注发展情况，及时反馈问题。
2. 培训赋能工作：
①关注公司人才的融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
②协助搭建培训体系，不断迭代培训内容；
③组织开展公司层面的培训，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
3. 绩效考核工作：
①推动各部门开展绩效评估工作；
②检查跟进绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；
③不断完善和优化公司绩效考核评估体系。