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一.招聘岗位储备干部(2025届本科及以上应届生,专业不限)二.岗位职责1. 了解线下门店基础运营工作,包括商品管理,卖场管理,仓库管理,收银以及顾客接待;2. 掌握零售运营知识,管理带教新人,达成营业数字目标;3. 培养和形成良好的服务意识,提升服务质量,丰富购物体验;4. 合理分析现状,勇于提出改善改革方案;