工作职责：
1、招聘协助：发布职位信息，筛选简历，通知候选人面试并协助安排面试流程
2、培训支持：收集培训需求，准备培训资料，记录培训过程，跟进培训反馈。
3、员工关系辅助：参与员工活动策划与组织，协助处理员工日常咨询，员工入职指引及维护员工信息档案。
4、数据分析：收集、整理人力资源相关数据，制作简单报表，为决策提供数据支持。
5、其他事务：完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。