岗位职责：
人事类：
1、处理公司内部人事相关所有工作；2、做好与各招聘网址合作，拓展招聘渠道；初筛简历，沟通候选人，预约面试；3、人事类合同、文件等纸质文件的归档管理；4、拟订并推进人事相关规章制度的下发与执行；相关通知发放；5、做好新员工入职培训、试用期沟通考核及转正审核手续、花名册及通讯录座位表更新；6、及时准确完成系统里人员进出及节假日门禁修改设置、考勤统计等基础工作；7、劳动合同续签管理、员工离职面谈等；8、与人事相关的外联部门对接；9、积极主动办好公司年会和不定期的员工团建活动。
行政类：
行政合同签署归档; 日常行政采购、印名片等; 办公用品领用发放、库存管理；收发快递等